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    中科院自動化所的待遇如何?

    學生還是老師?學生工資:1100 1300 2200 2500 2800(五年直博工資),助研聽說6500,其他不知道

    中國科學院沈陽自動化研究所工資怎么樣

    作為中科院沈陽自動化所入職兩年的員工,不吹不黑、實事求是,為大家求職就業提供一點借鑒。

    人事部門招聘時說的待遇,指的是你的稅后工資加上住房公積金,因此有吹噓的成分,其丑惡嘴臉從辦理入職到入職之后就會有深刻體會,不專業,不負責,不作為。

    性質:差額撥款單位,自己謀生存。

    自動化所由十個科室構成,每個科室由四五個課題組組成,課題組間相對獨立,課題組規模從幾人到幾十人不等;每個課題組要爭取項目,用來提供課題組成員的工資,也就是你的工資大部分來自于你的課題組,因此,你的課題組長,名義是事業單位領導,實際是你的老板,有一種給私人小企業打工的感覺,而且會比較累;如果課題組長期缺項目,那就壓力很大。

    科室:個人覺得沈自所有兩個梯隊,第一梯隊是前四個科室,一二三四室,待遇上相對較高,工作性質上偏重科研,有較高地位。

    一室,二室,所里的科研支柱,研究所歸根結底要有科研,待遇上,二室優于一室,因為一室過于偏重科研,收入略差一籌,而二室的出差補助部分較高。

    三室還可以。

    四室是所里項目額最大的科室,幾乎占據半壁江山,因此待遇上也比較好。

    第二梯隊是五到十室。

    五室曾經輝煌過,后來市場萎縮,對其影響很大。

    六室,目前項目較多,偏工程,但并不意味待遇好,有的課題組加班嚴重,周六、晚上、節假日,加班費據說很少,其他組爭相效仿,帶壞了風氣。

    七室,小規模經營,經費不是很多,但人數也少,有自己的生存方式。

    八室,號稱工業4.0,做的很多是結合國家需要的大項目,怎么說,站在了時代的風口上。

    九室,水下機器人,和二室有類似,二室做載人深潛,九室是無人。

    十室,不太了解。

    福利待遇:新入職兩年的,每月工資相同,不同的是年終獎,年終獎看課題組情況,與自己的貢獻,一年12個月工資,不是13個月,待遇在沈陽還算可以。

    不過不要指望多少項目額的利潤會發到個人手里。

    編制:碩士無,不用考慮了。

    住宿:前兩年提供宿舍,每月象征性的100租金。

    晉升空間:兩年憑中級,然后至少再過五年憑副研究員,實際上,還是給你的領導打工而已,想長遠發展,須有博士學位。

    建議:如果從選一個穩定又體面的工作的話,那可以明確地說,不要來沈陽自動化所了,因為既不穩定,也不輕松,課題組興衰變化很快,流動性大;如果抱著學知識的角度,有的組比較適合,不要去純做工程的課題組。

    選擇課題組前,要提前了解,各課題組差距很大,需謹慎、謹慎、再謹慎!

    中科院自動化所的待遇如何?

    中科院沈陽自動化研究所好么?待遇怎么樣?

    沈陽自動化研究所是中國科學院自動化研究所的下屬機構。

    主要區別是重點研究方向不同:中國科學院自動化研究所以智能信息處理、復雜系統與智能控制為主要研究方向。

    沈陽自動化研究所以智能機器與智能系統、制造系統的結構與模式與先進制造支持技術為重點研究方向。

    中國科學院自動化研究所成立于1956年10月,是由我國老一輩杰出科學家錢偉長、錢鐘韓、沈尚賢等親手組建而成,也是我國最早成立的國立自動化研究機構。

    50多年來,經過幾代自動化所人的奮發努力,目前已經發展成為集基礎研究、應用開發于一體的新型科研機構。

    中國科學院沈陽自動化研究所定位于“從事戰略高技術創新活動的國立研究機構”,追求“獻身、求實、協作、創新”精神。

    1999年首批進入中國科學院知識創新工程試點以來,以人為本,深入開展知識創新和文化創新工作,在自動化技術與先進制造技術方面,著眼國民經濟和國家安全發展重大戰略需求,凝練研究方向,加強對外交流與合作,不斷拓展研究領域。

    在水下機器人系統、智能機器人系統、智能制造等方面開展了一系列研究并取得豐碩成果。

    開發出從深海、極地、深空探測所需要的機器人系統到經濟建設中的機器人化智能制造裝備以及用于社會家庭的服務機器人系統,從國家安全、反恐、應急突發事件所需要的偵察拆爆救援等特種機器人到環境和能源安全所需要的各種監測、探查和作業的自主載體,在國內機器人領域具有不可替代的地位,被譽為“中國機器人的搖籃”。

    在先進制造和工業自動化方面開展網絡化設計與制造、快速成型、納米材料制造設備、現場總線、專用集成芯片、汽車電子等高新技術與產品的研究與開發,是我國自動化領域的領先研究所之一。

    沈陽自動化研究所重視科研成果轉化工作,成功創建了沈陽新松機器人自動化股份有限公司、沈陽先進制造技術產業發展有限責任公司和沈陽中科博微自動化技術有限公司等高技術產業化公司,并在沈陽高新技術產業開發區建設了先進制造技術產業園。

    通過不懈努力,今天的沈陽自動化研究所已發展為:機器人技術國家工程研究中心中國科學院機器人學重點實驗室機器人學國家重點實驗室國家科技部高技術研究發展計劃成果產業化基地國家“八六三”計劃機器人主題產業化基地中國科學院先進制造技術研究發展基地沈陽自動化所以振興中國制造業為已任,以國家戰略高技術及其產業發展提供技術基礎為發展理念,正向著開拓自動化領域前沿,創建先進制造一流基地的戰略目標奮進。

    中科院自動化所項目招聘的待遇問題?急問

    只有一個:中國科學院自動化研究所、現設有科研開發部門5個。

    模式識別國家重點實驗室、國家專用集成電路設計工程研究中心、復雜系統與智能科學中科院重點實驗室、高技術創新中心與綜合信息系統研究中心;與國際和社會其他創新單元共建的聯合實驗室和工程中心14個。

    在中科院自動化研究所博士工作一年后的待遇?(北京)

    具體待遇的話就要看進哪一家公司以及工作性質了。

    沈陽自動化研究所的研究生近幾年就業情況一般,絕大多數進入研究所、事業單位、高科技公司,但因人而異,說白了,就業這個事主要是看個人能力。

    有能力者,可以拿到很多offer,待遇年薪以十萬計。

    能力有限者就不好說了,不過好歹畢業也能拿到碩士或博士學位,找個工作養活自己還是不難的。

    碩士研究生去沈陽自動化所工作怎么樣?

    沈陽自動化所應該說前幾年待遇還行,不過從這兩年開始改革后,員工待遇就不行了,甚至趕不上一些企業的福利。

    但是工作環境一流。

    沈陽自動化研究的工資待遇:1.工資4100元(稅前)。

    平時基本上沒有獎金的,年終可能會有點(每個科室的情況不同)。

    兩年之內工資都不會漲,兩年之后再簽合同,工資會有一定幅度的上漲,不過每個科室都不同,五室相對漲的最少。

    2.事業編制問題。

    研究所雖然是事業單位,但是大部分人都沒有事業編制。

    別小瞧這個事業編制,如果是事業編制就是跟公務員、老師一樣,由國家財政部直接撥款了,而且工資各種保險費用和公積金繳納都比無編人員要多。

    如果項目組由于沒有項目解散了,無事業編制人員就下崗了,而有事業編制的人員可以繼續工作,就因為他們的工資是國家撥款的。

    3.公積金。

    這個比較變態,公積金上交的比例就是社會平均基本工資的基數,也就是說你的公積金不會跟你的上漲而上漲。

    每月你交三百多,單位給你交三百多,也就是說你每月公積金賬戶里只有六七百塊吧。

    養老金的繳納也是一樣的。

    4.公寓。

    外地人員剛到所里,允許住一年所里的公寓,每月100元。

    5.無通勤車。

    最好在附近租個房子,不然要是加班就倒霉了。

    6.加班。

    五室加班最多,其次是四室。

    7.出差。

    每個科室都要出差的,時間長短每個項目組都不同,出差會有點的補助。

    ...

    中科院自動化研究所這幾年都是招多少人呢(統考)?好考嗎?

    北京所的06年355,2007年,報名473人,錄取90人,分數線3492008年,報名428人,錄取90人,分數線3612009年,報名323人,錄取100人,分數線335 (以上推免包括,但統考有40-60人)2010年,錄取39人(8個專碩),復試分數線3402011年,最終錄取18人(10個專碩),分數線360(主要是保送名額太多,估計還會減少吧!)2012年,與11年類似吧專業課由中科大命題,很難,100+都有困難。

    所以據說難度在清華檔次!!!

    關于中科院的就業問題

    基礎研究就業本來就是大難題,我國和國外差太多,進好學校等條件很高,至少2個國外的POST,也就是說,對于做科研來說,博士畢業才是有了最初步的資格大多人注定付出多回報少,重要是自己喜歡當然產業化的就業也不少,但工作經驗很重要,而不是學歷如果不想一條道走到黑,那在讀期間就要注意為將來的目標準備

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